Oppiva organisaatio ja itsensä johtaminen

Seuraavassa kuvassa hahmottelen hieman sitä, miten monipuolisesta ja moniulotteisesta asiasta on kyse oppivassa ja kehittyvässä organisaatiossa. Koska uskon vahvasti siihen, että kukin työyhteisö on osiensa, eli yksilöiden summa, täytyy mielestäni työyhteisötaidot ja näin ollen työyhteisön toimivuus linkittää tähän oppivan organisaation käsitteeseen. Pentti Sydänmaanlakka määrittelee oppivan organisaation näin ”Oppivalla organisaatiolla on kyky jatkuvasti sopeutua, muuttua jaJatka lukemista ”Oppiva organisaatio ja itsensä johtaminen”